Удаленная работа в Интернете


#1

В последнее время существенно увеличилось количество людей которые считают, что удаленная работа в Интернет является достойно альтернативой офисной работе и может стать стабильным источником дохода на протяжении длительного периода времени. Среди приверженцев “удаленки” не только потенциальные работники. Об этом говорит множество предложений от работодателей на крупных сайтах по трудоустройству.

Ранее такой формат сотрудничества был актуален для программистов, системных администраторов, дизайнеров, копирайтеров, бухгалтеров. Сейчас компании ищут телефонных операторов, менеджеров по продажам, специалистов техподдержки и не только.

Что происходит? Почему так изменилось мнение участников рынка труда за последние четыре года?


#2

На мой взгляд основной причиной изменний стал кризис. Владельцы, руководители крупных и мелких компаний ищут возможность снизить расходы на содержание офиса. Если сотрудник может и хочет работать удаленно без потери производительности, то … супер! Поддерживаю!

Много рядовых сотрудников работают далеко от места проживания, а значит тратят много времени, сил и средств для того, чтобы приехать в офис вовремя. Зачем?


#3

Не думаю, что все работодатели думают о сотрудниках, о том, что им сложно и дорого добираться на работу. Исключения есть, но в большинстве своем “проблемы индейцев вождя не интерсуют”.

Удаленная работа через Интернет это не самый простой способ зарабатывать деньги. Требуется высокий уровень самоорганизации. Работа вне офиса и/или дома сильно расслабляет. Даже тех работников, которые вынуждены активно участвовать в процесса: операторы на телефоне, менеджеры по продажам, администраторы сайтов и т.п. У таких исполнителей падает качество работы, мотивация. К тому же не все готовы целый день проводить в компании рыбки или кота, а после 18:00 говорить себе: “…ну вот, рабочий день закончился можно на диван№”. Многим надо общение, обмен мнением, курилка и совместный поход на кухню к кофеварке или в соседний магазин за десертом.